Archive for 31 Dicembre 2018

LICENZIAMENTO DISCRIMINATORIO E LICENZIAMENTO RITORSIVO

Il presente contributo si prefigge lo scopo di spiegare le differenze tra licenziamento discriminatorio e licenziamento ritorsivo e quali sono in questi casi le tutele prev...

L’assegno di divorzio: tra mito, leggenda e realtà

Negli ultimi mesi sono stato contattato da tre miei clienti i quali mi hanno domandato se, a seguito delle ultime pronunce della Corte di Cassazione (Cass. Civ. Sez. I, 10 maggio 2017, n. 11504, Cass. SS. UU. 11 luglio 2018, n. 18287), dovessero anc...

CASSAZIONE 30 AGOSTO 2018 N. 21438: licenziamento per giustificato motivo oggettivo. I criteri di scelta per individuare il lavoratore da licenziare

La sentenza in esame affronta la questione di quali siano i criteri di scelta che il datore di lavoro deve applicare nel caso di licenziamento per giustificato motivo ogg...

Corte Costituzionale 8 novembre 2018 n. 193: è incostituzionale l’indennizzo previsto dal c.d. Jobsc Act per i licenziamenti illegittimi poiché esclusivamente parametrato sull’anzianità di servizio

Con la sentenza della Corte Costituzionale dell'8 novembre 2018, n. 194 viene dichiarata l'incostituzionalità dell'art. 3 comma 1 del D.lgs. n. 23/2015 (il c.d. Jobs Act).

Per gli assunti dopo il 7 marzo 2015, la norma stabil...

La mancata registrazione dei contratti di locazione e l’accordo di un affitto “in nero” maggiore rispetto a quanto dichiarato nel contratto: effetti sull’obbligo del conduttore di versare i canoni al locatore

Il presente commento ha lo scopo di spiegare quali sono le conseguenze sul canone di locazione (il cd affitto) nel caso in cui il locatore (proprietario di casa) abbia om...

CHI HA PAURA DELLE CAUSALI NEL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO?

Il presente commento si struttura in due parti. Nella prima vengono evidenziate le modifiche più rilevanti apportate dal cd decreto dignità (D.l. 12 luglio 2018 n. 87 conver...

Superminimo salariale: assorbimento o cumulo?

Un principio cardine del nostro ordinamento è che il contratto individuale di lavoro non possa prevedere una retribuzione globale inferiore a quella prevista dai contratti ...

Trasferimento d’azienda E tutela del rapporto di lavoro

 Trasferimento d'azienda E tutela del rapporto di lavoro  Il presente contributo mira a fornire un inquadramento generale su che cosa significa trasferimento d'azienda, cessione di ramo d'azienda e quali sono le conseguenze sui rapporti di lavoro in essere. Lo s...

DOMANDA DI RICONGIUNGIMENTO FAMILIARE

DOMANDA DI RICONGIUNGIMENTO FAMILIARE Avv. Federico Colangeli Nozione in sintesi.   L’unità familiare...

SENTENZA FOODORA

Lo strano caso della sentenza sulla qualificazione del rapporto di lavoro dei fattorini di Foodora: alla ricerca di un’autonomia che non c’è In queste ultime settimane è salita alla ribalta della cronaca il caso della sentenza dei fattorini di Foodora. Il Tribunale di Torino Leggi tutto