Avvocato del Lavoro Ventimiglia – Studio Legale Meiffret

Cass., Sez. I, Ord. n. 17448 del 19.06.2023: riconosciuto lo status giuridico di rifugiato al richiedente ridotto in schiavitù nel proprio paese d’origine

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CORTE DI CASSAZIONE: ANCHE IL COMUNE E’ RESPONSABILE DEL DANNO DA IMMISSIONI ACUSTICHE DERIVANTI DALLA MOVIDA

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CASS CIV SEZ. LAV SENT. 26.07.2023 N. 22654: SENZA IL CONSENSO DELLA MADRE LAVORATRICE IL LAVORO NOTTURNO E LE TRASFERTE LAVORATIVE SONO SEMPRE VIETATE

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TRIBUNALE DI LUCCA: LA RINUNCIA AL MANTENIMENTO E’ IRRILEVANTE PER L’OTTENIMENTO DELL’ASSEGNO SOCIALE

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CORTE DI CASSAZIONE: REITERATI ERRORI AL LAVORO? IL LICENZIAMENTO E’ LEGITTIMO

3 Luglio 2023
Da: Avv. Francesco Meiffret
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Cass. Civ. sez. lav., sent. 27 aprile 2023, n. 11174: il licenziamento per eccessiva morbilità è ammissibile solo nel caso di superamento del periodo di comporto

Cass. Civ. sez. lav., sent. 27 aprile 2023, n. 11174: il licenziamento per eccessiva morbilità è ammissibile solo nel caso di superamento del periodo di comporto<...

Per la determinazione dell’assegno di mantenimento in favore del figlio di minore o di maggiore età non dipendente economicamente il Giudice deve applicare il principio di proporzionalità?

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Cass., Sez. I, Ord. n. 2893 del 31.01.2023: Diritto all’oblio e responsabilità civile per illecito trattamento dei dati personali

28 Aprile 2023

Da: Avv. Francesco Meiffret

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Perché è giuridicamente corretta la sentenza del giudice del Lavoro del Tribunale di Arezzo che ha dichiarato illegittimo il licenziamento di un lavoratore che, durante un periodo di malattia, si è recato ad assistere una partita di calcio

6 Aprile 2023

Da: Avv. Francesco Meiffret

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IL PATTO DI PROVA NEL CONTRATTO DI LAVORO: QUALI TUTELE PER IL LAVORATORE?

23 Febbraio 2023

Da: Avv. Francesco Meiffret

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