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Tag Archives: Avvocato del lavoro Sanremo

Tribunale di Prato: legittima l’installazione di una telecamera per motivi di sicurezza sul pianerottolo del condominio

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Tribunale di Rovereto: illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto del lavoratore “disabile di fatto”

Tribunale di Rovereto: illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto del lavoratore “disabile di fatto”<...

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Tribunale di Bologna: l’eterodirezione non è rilevante per il riconoscimento di un rapporto di lavoro giornalistico di natura subordinata

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CORTE DI CASSAZIONE: IL GENITORE LICENZIATO PUO’ CHIEDERE LA RIDUZIONE DELL’ASSEGNO DI MANTENIMENTO DEI FIGLI

CORTE DI CASSAZIONE: IL GENITORE LICENZIATO PUO’ CHIEDERE LA RIDUZIONE DELL’ASSEGNO DI MANTENIMENTO DEI FIGLI

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Cass., Sez. I, Ord. n. 17448 del 19.06.2023: riconosciuto lo status giuridico di rifugiato al richiedente ridotto in schiavitù nel proprio paese d’origine

Cass., Sez. I, Ord. n. 17448 del 19.06.2023: riconosciuto lo status giuridico di rifugiato al richiedente ridotto in schiavitù nel proprio paese d’origine

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CORTE DI CASSAZIONE: ANCHE IL COMUNE E’ RESPONSABILE DEL DANNO DA IMMISSIONI ACUSTICHE DERIVANTI DALLA MOVIDA

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CASS CIV SEZ. LAV SENT. 26.07.2023 N. 22654: SENZA IL CONSENSO DELLA MADRE LAVORATRICE IL LAVORO NOTTURNO E LE TRASFERTE LAVORATIVE SONO SEMPRE VIETATE

CASS CIV SEZ. LAV SENT. 26.07.2023 N. 22654: SENZA IL CONSENSO DELLA MADRE LAVORATRICE IL LAVORO NOTTURNO E LE TRASFERTE LAVORATIV...

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TRIBUNALE DI LUCCA: LA RINUNCIA AL MANTENIMENTO E’ IRRILEVANTE PER L’OTTENIMENTO DELL’ASSEGNO SOCIALE

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CORTE DI CASSAZIONE: REITERATI ERRORI AL LAVORO? IL LICENZIAMENTO E’ LEGITTIMO 

CORTE DI CASSAZIONE: REITERATI ERRORI AL LAVORO? IL LICENZIAMENTO E' LEGITTIMO  Leggi tutto

Cass. Civ. sez. lav., sent. 27 aprile 2023, n. 11174: il licenziamento per eccessiva morbilità è ammissibile solo nel caso di superamento del periodo di comporto

Cass. Civ. sez. lav., sent. 27 aprile 2023, n. 11174: il licenziamento per eccessiva morbilità è ammissibile solo nel caso di superamento del periodo di comporto<...

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