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Cassazione, sez. lavoro, sentenza del 23 settembre 2019 n. 23583: il licenziamento per giustificato motivo oggettivo di un lavoratore al rientro da un lungo periodo di malattia può essere considerato ritorsivo?

Cass 23583 2019

CdA_Firenze-sent.-n.-1196-2017

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Cassazione sez. lavoro, ordinanza 1 luglio 2019, n. 17635: il c.d. “tempo tuta” rientra nell’orario di lavoro e deve essere, quindi, retribuito.

Cassazione civile sez. lav., ordinanza 1 luglio 2019 n.17635

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